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経営理念
- 情報管理と革新的な経営手法によりMSJとクライアントとの調和ある成長を目指した経営を行う。
- 企業としての責任(行動指針)を基本に社員個人の想像力とチームワークの強みを最大限に活かし、MSJとクライアントと共有した価値観を持ったサービスを提供する。
- MSJとクライアントとの信頼関係に基づいて築かれた取引関係を基本に、ＩＣＴ技術を駆使して、相互にとってより価値のある物流の研究とその価値の創造に努め、相互の価値観を共有させる共存価値の担保を実現する。
運営理念
- 企業活動に於ける業務を、ビジネス プロセス マネージメントを基盤に、「執行」「見える化」「説明責任」「業務/フローの最適化」「品質の信頼性」等を工程管理とワークフローの管理によって効果的に担保・実現する。
- 実務の工程は５Ｗ１Ｈ(誰が、何を、どこで、いつまでに、どのようにして)を基軸に実施し、管理する。
- 業務の執行によって結果がどのように変わるかを検証しながら利益獲得に向けた企業環境の改善・創造を図る。
労働理念
- 日々の業務の遂行に於いては、業務に関心を持ち、自分らしさを創造し、自主性をもった業務達成を心掛け、その企業精神に向けた共通認識を伴った行動指針を貫く。
- 組織活動に於いては、適切な評価制度を設け、且つその遵守によって個人への動機付・自主性・積極性の結果を創造し、責務の達成感を追い求める。
