ＭＳＪでは、社員の安全とお客様の信頼の両方を守るために、安全に関する様々な取り組みを実施しています。
また、運輸安全マネジメントについてもご覧ください。
無事故手当の支給
ＭＳＪでは、年間で無事故の社員に対して無事故手当の支給を行っております。
その他、配送班ごとに無事故継続日数に応じて様々な褒賞を用意しており、モチベーションの向上を促進しています。
事故マニュアルの作成
事故を起こしやすいポイントや、事例をまとめた、独自の事故マニュアルを作成し各営業所に配置しています。
また、各ドライバー端末へ同時配信して社員全員に周知を図っています。
健康診断の実施
安全を守るために、まずは社員の健康管理を重要視しており、年２回の健康診断に加えて、
初任診断や適性診断も随時行うことで、社員への健康意識向上を促しています。
安全講習の開催
外部の機関を招き、安全講習を各営業所毎に行っております。
事故の恐ろしさ、安全の重要性を学ぶために定期的な開催を目指しております。
エコドライブ表彰制度
社内全体でエコドライブに取り組んでおりその取組みの一環として、優秀ドライバーへピンバッジの贈呈を行っています。
その功績に応じてバッヂの色が変わり、モチベーションの向上に繋がっています。
制服・消耗品の支給
当社では制服や帽子の他に、軍手・ボールペン等の消耗品の支給も行っております。
ドライバーの不安を少しでも軽減することで、より運転に集中出来るような体制作りを進めて参ります。
